15% loonsverhoging gegarandeerd

WR slaat op alle fronten de plank mis. Niet alleen richting personeel, maar ook richting opdrachtgevers. Zo hebben zij de roemruchte deta-vast constructie aangevat om bedrijven ervan te overtuigen dat mensen over zullen gaan na periode x (1000/1200uur). Grappig is, dat rond het einde van deze periode met alle macht wordt geprobeerd (als het een goede financial betaamt) deze te behouden in de poule, en krijgt zo'n figuur een hoger basissalaris, en verhogingen van Eur. 500 maakt zeker jonge 'professionals' erg zwak. Willens en wetens worden opdrachten gesaboteerd onder het mom van deta-vast, om zo geld te verdienen, het is allemaal een beetje een illustere net op de rand van oplichting bivakkerende bezigheid.

Ook worden kandidaten soms gedwongen aan een deta-vast constructie te beginnen, terwijl ze al vooraf weten nooit over te willen gaan. Ik wil daarom ook vooral bestaande- of klanten in spé (als die nog bestaan) waarschuwen voor deze club.

Let ook, als kandidaat zijnde, goed op de studie-overeenkomst, en teken die niet zomaar. Kan je namelijk een boete opleveren van makkelijk Eur. 2000, als je vroegtijdig vertrekt. Ookal heb je geen workshop (en dit is zelfs een te mooi woord voor de proletarische trainingen die men verzorgt nota bene door mensen die intern zitten) gevolgd, heeft WR zogenaamd wel kosten gemaakt, en deze worden verhaald over de ruggen van ex-werknemers, of bedrijven die kandidaten overnemen.

Last but not least, de meeneemregeling van auto's is de meest lugubere manier om geld te verdienen. Het grappige echter is, dat met een wagenpark van 500 auto's het lastig is om nu exact te weten of jouw auto, wanneer je hem niet meeneemt, wel wordt ingeleverd. Ondertussen krijg je wel netjes aanmaningen over openstaand leasebedrag, en kun je naar je eindafrekening fluiten. Dit is mij overkomen, en na maanden van steggelen over een onjuiste eindafrekening en een foutieve meeneemregeling heb ik hun verzet kunnen breken. Firma list & bedrog heeft namelijk een 65-jarige pro-bono advocaat die je met enige kennis van jurisprudentie ten val kunt brengen.

Samengevat is WR een prachtig bedrijf, waar alles mogelijk is, zeker in de compulsieve geesten van de 'Illuminati'; AL en MD. Echter zijn het beide gewoon, maar AL voorop, omhooggevallen proleten, die met een hoop poeha geld aftroggelen van ondernemingen en ex-werknemers.

Als je echt vooruit wilt in je leven, kun je nog beter een reintegratieproject instappen.

als ik de reacties allemaal zo eens lees: waarom bestaat dit bedrijf nog?!

Helaas moet ik, als vaste medewerker, de negatieve reactie's bevestigen. "De mens telt" gaat totaal niet op bij W+R. De mens is een wegwerpproduct bij W+R. MD regeert het bedrijf op basis van angst en bedrog. Bij W+R ben je geen individu, maar een nummer. En een nummer is zo geschrapt. Oja, een topauto is een clio of een oud opeltje.

een klote bedrijf is het! ben er zwaar overspannen van geraakt van al die mooie beloftes! ben zo blij dat ik eindelijk van ze af ben!!!

Denk dat er maar weinig mensen tevreden zijn over W+R. Hoe komt het dat ze zoveel mensen aannemen, maar dat er ook zoveel mensen in de leegloop zitten ? Als je in je proeftijd zonder opdracht zit, word je zonder pardon op straat gezet. Allemaal leuke praatjes. Maar de enige die daar goed van worden zijn de directeuren en de account managers. Reken alles maar om en je ziet juist dat je er financieel op achter uit gaat. Je moet van de accountmanagers ook vaak liegen als je op gesprek gaat bij een opdrachtgever en dan alleen maar om ervoor te zorgen dat je daar mag starten. Eerlijkheid duurt het langst en ik heb het zelf meegemaakt dat nadat ik mocht starten bij een opdrachtgever ik de accountmanager nooit meer heb gezien. Denk dat je beter bij een kleiner detacheringsbureau kan werken dan een op papier grote detacheerder.

Even over WR het is helemaal waar dat je maar 20 vakantiedagen krijgt maar dat weet je voor je je contract tekent. Ik ben er nu 10 maanden werkzaam geweest en ik moet zeggen dat me dat goed bevallen is. Afspraken die je maakt worden ten alle tijden nagekomen. Er zijn altijd zaken die verbeterd of misschien verandert kunnen of moeten worden maar alles wat besproken wordt met WR daar ben jezelf bij. Vind het trouwens niet netjes om op deze manier zo af te geven op een werkgever of een exwerkgever. Dit moet je gewoon doen bij degene met wie je de problemen hebt. Het is jammer dat er voornamelijk negatieve dingen over WR vermeld worden want ik weet 100% zeker dat er heel veel mensen zijn die wel tevreden zijn.

Misschien allemaal wel waar , maarje bent er zelf bij. De 20 dagen / overuren / geen pensioen staan allemaal in je contract voordat je tekent , maar de 15% verhoging plus auto maakt blind!!
Je krijgt de kans om bij verschillende bedrijven te werken , die je zelf wilt.
Ik heb de goede ervaring dat ik nu een ontzettend leuke baan hier aan over houdt , zonder auto !! , maar leuk werk.
Het ligt ook wel aan de mentaliteit van de mensen zelf .
Het belangrijkste is toch dat je met plezier naar je werk gaat , ook als dit wat minder zou verdienen.
iedereen die tekent voor WR , weet precies waar die aan begint

Zeer nare ervaringen met dit bedrijf! Wees erg voorzichtig met dit bedrijf.

Jammer dat mensen alleen maar anoniem negatief kunnen reageren via het internet. De waarheid zal waarschijnlijk wel ergens in het midden liggen. En zo als Otto aangeeft, je leest toch altijd eerst je contract voordat je iets ondertekent. En tenslotte zal het gras bij de buren ook niet altijd groener zijn???

Helemaal mee eens 'Anoniem d.d. 27-11', Voor de duidelijkheid, Otto, zulke dingen staan niet in contract! Ik heb het aan der lijve ondervonden: jemkrijgt een nieuwe auto. Ja, een 2de hands Colt van 3 jaar oud dus. Tussen 2 opdrachten aat een week niets: kom maar naar Rotterdam (vanuit Utrecht) om te kopieren. Na een dag was ik klaar, maar kon als nog komen, ben niet gegaan wat uiteindelijk me dagen kostte.

Klote firma!! De mens is de maat, maar met mens bedoelen ze alleen MD en AL!!

NB: wie een leuk bedrijf zoekt mag me mailen. Ik heb mijn werkgever gevonden die zijn afspraken waar maakt... en meer dan dat!

Geen pensioen, 20 vakantiedagen, overuren worden uitbetaald tegen 100% ipv 125%, bonus wordt pas uitbetaald als je weer wordt gedetacheerd bij de volgende opdracht, groot verloop van accountmanagers, beloftes niet nakomen jegens opdrachtgevers, meeneemregeling auto?s dat niet is toegestaan in Nederland. Al met al ga je er op achteruit ipv vooruit. Als je in de leegloop zit moet je wel naar een kantoor om zogenaamd cursussen te volgen, maar ondertussen mag je een mailing verzorgen of het archief gaan opruimen. Kort samengevat is het een zooitje, ze spiegelen alles heel positief voor. Tijdens je opdracht heb je ook geen begeleiding van een accountmanager. Hij vindt het prima als je er wordt geplaatst en dan hoor je nooit meer iets.

Hallo je bent er zelf bij als je een contract tekent.

Oke?

Je hebt maar 20 vakantie dagen/pensioen moet je zelf betalen.en geen cent eigen bijdrage voor de lease auto is onwaar.

Jammer dat W+R er niet bij vermeld dat ze geen pensioenbijdrage betalen en dat je je vakantiedagen voor een groot deel zelf moet betalen...
een beetje een campagne met valse beloften

W+R heeft veel positieve reacties ontvangen. W+R is het grootste detacheringsbureau voor financials in Nederland. Dankzij de focus op het financiele beroep trekt W+R vele financiele professionals aan. De campagne ondersteunt de werving op een heel positieve manier. De VROEMMM campagne is genomineerd voor een Gouden Magneet door het SJP. Bij W+R werken 600 finance professionals. Zie ook de website http://www.wr.nl

De ervaringen die ik met W&R heb zijn dramatisch. Oplichters, een ander woord kan ik er niet voor vinden.
-Beloftes worden niet nagekomen
-er worden niet bestaande schades aan de werknemer doorberekend!
Bij ophalen van zo'n Clio vind men het niet nodig kleine gebruikersschade te noteren, bij retourneren vind men dezelfde krasjes ineens wel erg belangrijk en wordt er ZONDER overleg met wernemer LOON ingehouden!
-zeer slechte bereikbaarheid
-met klachten wordt je van het kastje naar de muur gestuurd
-bij ziekmelding (1ste keer, altijd op tijd, levert altijd goed werk af) wenst men dat je op komt dagen, men vind dat een griepje niet kan. Hemel en aarde moet je bewegen om diegene aan de andere kant van de lijn (W&R) te overtuigen dat je toch echt de deur niet uitgaat. Zelfs boos moeten worden!
Ik vergeet nog tal van strubbelingen met dat bedrijf. Regelmatig onbeschoft, ongeïnteresseerd personeel aan de lijn gehad.
Het interesseert ze gewoon niet. Om over de administratie (post raakt men daar op een of andere manier altijd ''kwijt'') nog maar te zwijgen.

W&R? Bah!

bij welke bureau zit je Gerben ???