Andrea Ragnetti, CMO Philips én CEO Philips DAP, was keynote spreker tijdens de Nationale CMO Conferentie afgelopen woensdag in Soestduinen. Ik was erbij en maakte onderstaand verslag. Ragnetti begon zijn verhaal met aan te geven dat eindelijk de tijd was gekomen …
Andrea Ragnetti, CMO Philips én CEO Philips DAP, was keynote spreker tijdens de Nationale CMO Conferentie afgelopen woensdag in Soestduinen. Ik was erbij en maakte onderstaand verslag.
Ragnetti begon zijn verhaal met aan te geven dat eindelijk de tijd was gekomen te praten over zijn reis van de afgelopen tijd. In 2001 stond Gerard Kleisterlee, CEO, voor een grote uitdaging: Het bedrijf was niet aantrekkelijk, had een omzet van 28 miljard, maar was niet spannend, wel onvoorspelbaar. De koers moest duidelijk om. Van product driven naar market driven, van inside-out naar outside-in, van efficient naar effectief, van kostenbesparingen naar het identificeren van consumentenbehoeften en van productverbetering naar het succesvol vermarkten van producten.
Andrea Ragnetti trad in januari 2003 in dienst bij Philips als chief marketing officer met de schone taak bovenstaande omslag vanuit een marketingperspectief te realiseren. Er stond hem echter geen warm bad te wachten. De marketingverantwoordelijken uit elk land zitten met hem aan tafel "omdat ze moeten", de directeuren vragen zich af "wat hij komt doen" en bij de 'top 100 worldwide leaders' meetings wordt zijn presentatie twee keer als slechtste beoordeeld. Hij vertrouwd Gerard Kleisterlee toe dat hij denkt dat men niet zozeer iets tegen zijn functie heeft, maar tegen hem als persoon. (Italiaan, 42 jaar jong en nu al aan de top) Gerard gelooft in Andrea en ze besluiten het nog 6 maanden te proberen. De volgende top 100 meeting wordt hij beoordeeld als beste spreker. De tip die Ragnetti alle CMO's dan ook wil meegeven: "Zorg ervoor dat je een CEO hebt die achter je staat."
Philips stond in die tijd nog steeds niet echt ergens voor. "Let's make things better" was geen merkpositionering, in elk geval geen duidelijke reden voor consumenten om producten van het merk boven anderen te kiezen. Er werd uitgebreid onderzoek gedaan onder consumenten en hun gebruik van electronische producten en de belangrijkste insight die hier uit kwam was: "Life can be complicated, but it doens't have to be." Hieruit werd in 2004 Sense and simplicity geboren om aan te geven dat Philips producten slim van binnen en eenvoudig in gebruik zijn. Simplicity ligt in het brandpunt van de drie merkpijlers 'designed around you', 'advanced' and 'easy to experience'. De volgende uitdaging was deze nieuwe belofte eerst intern uit te leggen aan o.a. 500 Philips ingenieurs die hun hele leven hadden toegewijd aan complexiteit. Hierna was het tijd de buitenwereld kennis te laten maken met sense and simplicity. De 'out-of-the-box' campagne werd hiervoor door DDB ontwikkeld.
Nu zijn we drie jaar verder en welke producten zijn er onder de nieuwe vlag ontwikkeld? Ragnetti geeft als voorbeeld onder andere de Juicer, die werd gepositioneerd rond 'health eating platform' en hierdoor 45% meer sales verzorgde, de wake-up light die tot stand kwam na het inzicht dat 64% van de populatie ontevreden was over de huidige manier van ontwaken en de Living Colors lamp die 65% boven target scoorde. Verder haalde Ragnetti nog even de Ambilight, de nieuwe Aurea en de CT scan met sfeerbeleving aan.
De grootste challenge op dit moment is het verder uniform maken van het Philips merk wereldwijd. Op het vlak van corporate image én packaging en advertising. Van twee naar één reclamebureau die vervolgens rapporteert aan de CMO in plaats van alle businesses afzonderlijk scheelt al een hoop. Ook kondigde Ragnetti aan dat binnenkort alle 135.000 Philips medewerkers één dag het werk neerleggen om als focusgroup te dienen voor 'sense and simplicity'.
Wat heeft dit Philips tot nu toe opgeleverd? In elk geval een groei in inkomsten uit nieuwe producten. Was dit aandeel in 2003 nog 25%, in 2004 was dit al 40%, in 2005 51% en in 2006 groeide dit naar 53%. De EBITDA groeide van 4,560 miljard dollar in 2002 naar 7,700 miljard dollar in 2007. De doelstelling voor 2010 is het meer dan verdubbelen van dit bedrag.
Al met al een inspirerend verhaal van een CMO waar we in Nederland volgens mij trots op mogen zijn.
Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!
Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: Logo’s leren lezen
Speciale aanbieding: Kom ook naar Digitaal Willen We Allemaal!


Prachtig al die marketing en sales bij Philips. Was dat ook maar zo tav duurzaamheid.
Die Wake-Up Light is notabene voorzien van een ordinaire, ouderwetse gloeilamp -toch maar verbieden- en is NIET voorzien van een aan/uit schakelaar.
Fijne innovatie !!!!!!
Erik van Erne, stichting Milieunet
vri 19 okt 2007, 10:12
Even reageren op Martijn Laar, Als ex-consultant heb ik gewerkt met leading companies o.a. Philips / Andrea Ragnetti. Een CMO moet aan kunnen tonen waarom de marketing rol belangrijk is binnen organizaties, en dat moet op basis van 2 principes: Marketing moet in lijn zijn met de overal company strategy en impact hebben op de business (financieel, market share, crm, roi, brand equity etc). Deze initiativen moeten door metrics aangetoond kunnen worden, en gedeeld worden binnen de organizatie, iets waar de marketing community niet in uitblinkt. Echter een CMO moet een absolute ondersteuning hebben van een CEO, en deze CEO moet de CMO openbaar ondersteunen, gebeurd dit niet dan veranderd er weinig en blijven koningrijkjes met hun chieftains gewoon door regeren! Met als gevolg een onduidelijke marketing strategy, geen focus, mixed brand messages, duplicaties in marketing investeringen en weinig accountability. De combinatie Kleisterlee-Ragnetti bewijst dit.
Cor Dubois
zat 29 sep 2007, 13:11
Ik was erg onder de indruk van zijn verhaal. Het was misschien wel een beetje extra spannend gemaakt, maar toch. Om zo'n moloch, samen met Kleisterlee, om te turnen (terwijl eerder anderen faalden) da's niet niks. Ik kreeg het idee dat er richting en focus in het bedrijf was gekomen. Dat ze weer een gezamenlijk vizier hebben. En dat gaat verder dan alleen reclame of verpakking. Met name Philips' innovaties mogen er weer zijn.
Rene Repko
maa 24 sep 2007, 19:24
Als oud product manager van Philips (oa. van de juicer) en als Berenschot consultant herken ik de strijd van de CMO volledig. Ik steun de top down 'CMO enforcement' van Ragnetti echter niet. De Berenschot praktijk laat zien dat CMO's die marketing transparant en accountable maken, de grootste bijdrage leveren aan de klantgerichtheid van een bedrijf. Geïsoleerde marketing koninkrijkjes worden buitenspel gezet door sales en de operatie. De CMO die de brug weet te slaan tussen commercie en operatie en het klantdenken tot de in de haarvaten van de organisatie weet door te doen dringen, voegt echt waarde toe. Daarvoor moet hij de niet alleen de CEO en divisiedirecteuren overtuigen van het nut van de CMO. Belangrijker is dat de op efficiency gestuurde back office en operatie de klant serieus nemen en waar gaan maken wat marketing de klant belooft. Daarin ligt de echte uitdaging van een CMO!
Martijn Laar
maa 24 sep 2007, 8:59
Ja, Ragnetti was opmerkelijk openhartig. Gaf eigenlijk ook toe dat hij na een half jaar wel weg wilde. Niemand zag hem zitten.
Na afloop van zijn presentatie stond ik nog wat met hem na te praten en vertelde Ragnetti dat hij in het begin een uurtje langsging bij de baas van DAP (scheerapparaten, stofzuigers etc), Ad Veenhof (nu de baas van Wessanen), en dat hij 55 minuten lang hoorde dat hij echt overbodig was.
Het was niet makkelijk, zei Ragnetti eufemistisch.
Theo van Vugt
zon 23 sep 2007, 21:51