Herrie bij het Nima

en nu ook weg bij de associatie.Succes HCC, zullen julie nodig hebben

Ik ben geen notoir blogger, maar voel me in deze geroepen een korte reactie op een aantal bovenstaande (vooral anonieme) reacties te plaatsen.

1. het is buitengewoon laf en ongepast om kritiek op personen in deze bewoordingen anoniem te geven. Als je er kennelijk individuen zijn die zich zo menen te moeten uiten over Petra, laat ze dan het lef hebben hun naam te noemen. Kunnen we die mensen ook rechtstreeks aanspreken op hun woorden.

2. Kritiek leveren is altijd makkelijk. Het is pas echt moeilijk om een club als het NIMA te ontwikkelen zoals dat de laatste jaren is gebeurd. Dat vraagt om een enorme en permanente inzet, een geweldig hart voor de zaak, vooral in tijden als het niet zo goed gaat. Petra heeft dat ruim 13 jaar gedaan en het NIMA en een ieder die het NIMA een warm hart toedraagt zou hier met bijzonder veel waardering over moeten spreken. Het bestuur en de ledenraad van het NIMA denken daar in elk geval voor de volle 100% zo over.

3. Door het grote succes van de afgelopen jaren is er meer en meer werk op het NIMA afgekomen. De posities die we sinds kort hebben bij een groot aantal toonaangevende externe partijen (velen van deze door Petra gearrangeerd), de complexiteit van opleidingen, de ruim 40 Top Marketing Bedrijven zijn maar een paar voorbeelden. Het vraagt handen vol tijd en aandacht en in elk geval om meer management kracht. Als je zoveel jaar zoveel hebt gegeven aan een club als het NIMA, kunnen we niet anders dan respect hebben voor de beslissing van Petra om iets anders te gaan doen. Maar jammer vinden we het wel!

4. Tot slot, en laat ik me beperken tot de laatste zes jaar, Petra is met lengte de persoon geweest die ervoor gezorgd heeft dat we het NIMA uit een diep dal hebben gehaald. We zijn - bestuur en directie - ons er best van bewust dat we niet alles perfect hebben gedaan. Waar heel hard gewerkt wordt vallen ook wel eens spaanders. Maar als je na zes jaar terug kijkt op wat er met name door het bureau met Petra aan het roer gerealiseerd is, dan is het feitelijk gezien volstrekt gepast om met zeer veel respect en bewondering terug te kijken op Petra haar carriere bij en bijdrage aan het NIMA. En vind ik de woorden van een aantal wild om zich heen slaande individuen volledig misplaatst. Als ze het lef hebben zich persoonlijk te melden wil ik hen dat nog wel eens persoonlijk uitleggen

Sorry maar ben het eens met de echte medewerker, kan een boek schrijven over mevrouw Petra.......! een oude medewerker!

Ik heb bovenstaande reactie iets aangepast.
Maar...
'Echte medewerkers': verschuil je niet achter moeders rok, anoniem reageren is uiterst laf.
Echte marketeers hebben ballen.

Anonieme reacties na mijn reactie zullen worden verwijderd.

Mevrouw is ooit begonnen als directiesecretaresse, heeft zichzelf omhoog geslijmd en van leiding geven heeft ze geen kaas gegeten! De "running gag" onder personeelsleden is al jaren haar verstandshouding met Dhr Levi. Bij hem is meerdere malen Petra's verschrikkelijk beleid aangekaart. Kijk maar eens naar het personeelsverloop en ziekteverzuim van de afgelopen jaren: schrikbarend hoog! Het bovenstaande bericht is simpelweg gedicteerd door mevrouw Claessen. Ik hoop maar dat ze geen personeel onder zich krijgt in haar nieuwe functie...of eigenlijk wel: dan valt hopelijk eindelijk het doek voor dit mens. Namens de ECHTE medewerkers: wij kunnen niet wachten tot haar vertrek! Een interne directeur was voor ons al een zege maar haar vertek: feest!

Wij zijn blij!!!!!!

Ik ben 1 keer in aanraking gekomen met NIMA en dat was voor mij de laatste keer. Ze moeten een keertje beginnen met toepassen van marketing voor zichzelf, interne marketing.

Spijtig om te lezen dat zo?n negatief beeld van Petra Claessen wordt geschetst. Ik werk al een aantal jaren nauw met het NIMA samen en ken Petra als iemand die zich met grote toewijding voor meer dan 100% inzet voor het NIMA. Naar mijn idee verdient zij het niet dat haar naam op deze wijze te grabbel wordt gegooid.

In mijn optiek heeft Petra Claessen veel bereikt voor het NIMA. Petra is degene geweest die de noodzaak van internationale accreditatie van de NIMA examens heeft ingezien en samen met haar team er voor heeft gezorgd dat het NIMA als eerste Europese marketing associatie de internationale erkenning van haar diploma?s heeft gekregen.

De samenwerking tussen het NIMA en mijn bedrijf is voornamelijk gericht op het buitenland. In Petra Claessen heb ik altijd een gesprekspartner gehad die het belang van internationale exposure voor haar organisatie, en dus ook voor Nederland en de Nederlandse marketeer , begreep en er ook daadwerkelijk invulling aan gaf. Dankzij haar inzet bied het NIMA nu examens aan in onder anderen Rusland, Oekraïne en Wit-Rusland. Hierdoor geeft het NIMA ook invulling aan een stukje maatschappelijk verantwoord ondernemen waarbij kennis en ervaring gedeeld wordt met zusterorganisaties in Oost-Europa.

In Petra Claessen heb ik een betrouwbare partner die gemaakte afspraken altijd nakomt.

Jacco Stolker, ETCN

Ik vind het eerlijk gezegd ook wat makkelijk en zwak om anoniem kritiek te hebben die zo persoonlijk is. Als je wat te melden hebt: doe het dan met open vizier en verschuil je niet.

Petra Claessen is een directeur die professioneel en correct met haar personeel, leden en relaties omgaat. Zij weet mensen om zich heen te motiveren, boeien en binden. Wij vinden het dan ook betreurenswaardig om publicaties te lezen waarin een negatief beeld van Petra Claessen wordt geschetst.

Het NIMA team (management en medewerkers)

Algemeen bestuur en directie van NIMA manipuleren en Petra Claessen is vaak een potentate !

In de voorbije jaren heeft soms de NIMA ieder jaar wel een directeur oftewel een gewone oftewel een interim versleten. Het Algemeen Bestuur wilde op afstand besturen zoals dat heette, maar maakte ondertussen wel de verkeerde keuzes en had een ongelukkige hand in het aanstellen van (interim-)directeuren. Tesamen met slechte interne en financiële organisatie, heeft NIMA daardoor jarenlang flinke verliezen geleden.
Dus bekwamere besuurders die wel durf en tijd hadden om zaken te veranderen en hun ongelijk te erkennen, ware beter geweest voor het NIMA. En eerder en eerlijk informeren van en beter luisteren naar de leden is ook gewenst. NIMA heeft al genoeg leden verloren de afgelopen jaren.

Petra Claessen werkt al heel alng bij het NIMA, was een tijd adjunct-directeur met name voor de Examens en een ander was er voor de vereniging en algehele leiding. Maar mevrouw Claessen duldt geen concurrentie; ze heeft altijd alleen willen heersen en iedereen die tegen haar was, moest eruit. Zo heeft heel wat (goede) medewerk(st)ers de laan uit gekregen (onder het het mom van bezuinigen en reorganiseren...). Terwijl ze al die jaren 'achter de schermen' aan de touwtjes trok, zorgde voor haar welgezinde bestuurders en dat ze kon blijven zitten, is/was zij medeverantwoordelijk voor de problemen die het NIMA had en de onverzettelijke cultuur die er heerste ...

Een tweede directeur voor een dergelijke kleine organisatie is niet nodig, te duur en zal onvermijdelijk tot competentiestrijd leiden (of botsende ego's) met de zitttende Petra Claessen...
Kijk een wat er gebeurt bij andere organisaties en wat de marketeers echt willen. Voorts het dubbele in de NIMA: het is aan de ene kant een belangenvereniging voor en door de leden en anderszins een monopolistisch exameninstituut wat als een bedrijf geleid veel winst probeert te maken.
Maar al te vaak geen tegenspraak duldt.

Misschien is het NIMA wel toe aan en een nieuwe algehele directeur, kan Petra Claessen beter vertrekken en elders haar gang gaan. En zeker geen ja-knikkers aanstellen in een nieuwe directie of nieuwe bestuurders.
Leden maak gebruik van uw democratische rechten en zorg voor verandering.
Media maak gebruik van taak om te signaleren en te controleren.
Sponsoren en examenkandidaten laat u niet ringeloren en 'stem indien nodig met uw voeten'!

Raar dat Levi zo in de verdediging schiet. Ik zou blij zijn met kritische leden. En bij wijziging van de organisatiestructuur zou ik de leden zeker betrekken. Zeker als scheidend voorzitter. Leave with a bang.

@Jeroen: je hebt gelijk. Is aangepast.

Het artikel uit Adformatie staat inmiddels ook online: http://blog.adformatie.nl/index.php/entries/machtsstrijd-binnen-nima/

De uitspraak over de twee kapiteins is trouwens niet van Kohnstamm. Dat heb je verkeerd gelezen.