Innovatie in besturing: leve de ZZP’er

Berd Warmelts / @berdwarmelts

Marketing /
20 July 2007, 15:19 /
Reacties 5 /
Views 6662

Willem Vrakking, hoogleraar Erasmus Universiteit en vennoot Holland Consulting Group, geeft in het strategiedeel van het FD van vandaag zijn visie op innovatie in besturing.

Zijn voorbeeld zijn de "silent champions" uit het midden en klein bedrijf met passie voor klanten. Ondernemers uit het MKB snappen dat echte innovaties voor 90% via hun klanten binnen komen. Ze nemen klantwensen en ?verwachtingen serieus en werken zelf met hun personeel aan nieuwe klantproposities. Niet managen maar leidinggeven door zelf het goede voorbeeld te geven. En verantwoordelijkheid en bevoegdheid neerleggen op de werkvloer.

Wat kan het grootbedrijf leren van het midden- en kleinbedrijf? Veel! Innovatiepogingen stranden vaak op bureaucratie en verstikkend management. Een goed idee wordt in een groot bedrijf gewoonlijk gekild door bestaande processen en procedures, die goed werken in een voorspelbare omgeving gericht op efficiency, maar niet in een onvoorspelbare en dynamische wereld.

Lukt het niet om het idee op deze wijze onbedoeld in de prullenbak te krijgen, dan werkt verstikkend management vaak prima om alsnog het idee om zeep te helpen. Zware projectorganisaties met stuurgroepen, adviesgroepen, klankbordgroepen zorgen er geheid voor dat de mensen die het werk moeten doen, daar niet aan toe komen door de hoge eisen die worden gesteld aan afstemming en coördinatie. Weg motivatie. Einde innovatiepoging. Op naar de orde van de dag.

Vrakking opteert voor samenwerken met ZZP'ers: trek zelfstandigen zonder personeel aan die samen met medewerkers uit de organisatie in een klein netwerk gaan samen werken, afgezonderd van de staande organisatie. Door focus op klantbehoefte en de gemotiveerdheid van medewerkers binnen een vrije omgeving wordt de MKB organisatie als het ware nagebootst.

En na een succesvolle pilot of proof of concept het product of de dienst vervolgens in de staande organisatie hangen.

Ik geloof erin. Ga direct een paar ZZP'ers bellen.

vorig artikel volgend artikel Videoportals introduceren preroll spots 24 Hours of fame bij De Pers

reageren zonder inloggen

Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!

Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:

Reacties / 5

Nog geen profiel? Meld je direct aan!

Goed plan. Gaat werken..

Raimo

Wed 01 Aug 2007, 23:16

Eigen ervaring, hier geloof ik heilig in! Je ziet o.a. online veel ZZP'ers gezamelijk inschrijven op opdrachten bij grote organisaties.

Er is echter wel een punt daarna wat betreft de overdracht en onderhoud voor de bestaande organisatie.

Michiel

Mon 23 Jul 2007, 10:01

Dat heb je dan bij deze gedaan.

N.b. ik heb dit logo uit google pictures gehaald. Niet speciaal bedoeld om zzp-nederland te promoten!

berd warmelts

Mon 23 Jul 2007, 0:01

Leuk die lovende woorden over en voor ZZP ers, leuk dat jullie ons logo gebruiken, alleen jammer dat jullie niet even een link plaatsen naar http://www.zzp-nederland.nl

Johan Marrink

Sun 22 Jul 2007, 23:46

Ik wacht op je mailtje! Ben het volledig met stelling eens

Gr tako
Denk & Doen

Tako

Fri 20 Jul 2007, 22:22