Persoonlijkheids Promotie

gastblogger

Crossmedia /
23 November 2005, 11:40 /
Reacties 4 /
Views 5697

Boris Veldhuijzen van Zanten, Serial Entrepreneur en voorzitter van IPAN:

Jort Kelder kunnen we wel de koning van de schaamteloze zelfverheerlijking noemen en waarschijnlijk zou hij de term als geuzennaam dragen.Als demonstratie van het onderwerp 'geld verdienen met Cross Media' is hij 6 december voorzitter op een event met die titel. Jort is hoofdredacteur van Quote, man van Georgina, bekende Nederlander, enfant terrible, dagvoorzitter en TV persoonlijkheid. En al die actviteiten maken alles wat hij doet groter dan het is. Larger than life!

Het is bekend dat Jort veel bijklust en zo zijn jaarsalaris verdubbelt en hij zichzelf meer presenteerd als 'brand' dan als persoon of 'slechts' hoofdredacteur. Quote is Jort en iedereen kent Jort en ik daar heb ik bewondering voor.

Ik denk ook dat Nederland meer van dit soort bekende ondernemers kan gebruiken. De tijd van een grijze, media schuwe CEO is toch wel voorbij. Niet voor niets is het boek 'The Brand You' van Tom Peters een bestseller en kennen we inmiddels allemaal de namen van Richard Branson, Larrry Ellison en Steve Jobs. Ik link die namen hier omdat ieder bedrijf een uitgebreid profiel heeft van hun CEO. Heeft jou bedrijf een uitgebreid profiel van de directeur online staan?

Wil je van je bedrijf of product een succes maken dan zul je ook die schaamteloze zelfpromotie moeten inzetten. Ik neem alvast het voortouw...

vorig artikel volgend artikel Aldi komt met eigen TV-magazine Financiële wereld staat voor schokgolf

reageren zonder inloggen

Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!

Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:

Reacties / 4

Nog geen profiel? Meld je direct aan!

Beste Jeroen, mijn argument is juist dat een moderne directeur niet anders meer kan. Ik geef toe, niet iedere directeur in iedere sector hoeft een popster te worden. Maar voor wat zichtbaarder bedrijven is dat wel belangrijk. Dat zie je ook aan de voorbeelden die ik noem.

Boris Veldhuijzen van Zanten

Fri 25 Nov 2005, 17:18

Het moet wel bij de aard van die directeur passen. Maar evengoed zouden meer mensen die personality-kaart moeten uitspelen. Toch iets dat je zelf ook nadrukkelijk doet, Boris?

Jeroen Mirck

Wed 23 Nov 2005, 16:07

Ja, er stond dus inderdaad 6 november en dat is natuurlijk 6 december. Inmiddels aangepast en bedankt voor de tip!

Boris Veldhuijzen van Zanten

Wed 23 Nov 2005, 13:12

zal wel 6 december zijn . . . .

Peter R. Wiegman

Wed 23 Nov 2005, 13:04