VNO NCW heeft nieuwe modelgedragscode voor internet opgesteld

Theo van Vugt

Online /
3 July 2005, 12:08 /
Reacties 1 /
Views 5293

VNO NCW heeft nieuwe modelgedragscode voor internet opgesteld

Hoe moeten bedrijven en werknemers met internet, blogs en e-mail omgaan? Wat mag wel en wat mag niet? Mag een werknemer vanaf zijn werkplek ook persoonlijke e-mailtjes versturen en mag hij met zijn zakelijke telefoon privé-gesprekken voeren?

Mag hij/zij bloggen? Heeft een werkgever het recht om het telefoon-, internet- en e-mailgebruik van zijn personeel te controleren?

Werkgeversvereniging VNO NCW heeft een nieuwe modelgedragscode voor het gebruik van (mobiele) telefoon, internet, e-mail en andere elektronische informatie en communicatiemiddelen opgesteld. Deze code geeft ondernemingen een handvat om deze vragen voor hun bedrijf te beantwoorden.

Het is een heel epistel geworden. Een opvallend punt: de werkgevers vinden dat er geen spelletjes gedownload mogen worden (wat betekent dit voor virals?) en dat de werknemers ook weg moeten blijven van blogs.

Uit de code:
'Het is niet toegestaan om Elektronische Communicatiemiddelen voor onacceptabele persoonlijke doeleinden te gebruiken. Bij onacceptabel persoonlijk gebruik van internet moet onder andere worden gedacht aan het spelen of downloaden van spelletjes, winkelen, gokken of deelnemen aan kansspelen, het voeren van een persoonlijk werkgerelateerd dagboek ("blogging") en het bezoeken van chat-/babbelboxen. Ook het online luisteren naar radio en het bekijken van TV en andere video-online toepassing ("streaming media") valt onder deze noemer.'

Kijk voor de hele model gedragscode hier.

vorig artikel volgend artikel Nieuwe ronde, nieuwe kansen op het internet Porno zet de trend

reageren zonder inloggen

Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!

Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:

Reactie / 1

Nog geen profiel? Meld je direct aan!

Ben benieuwd wat P&O professionals van deze code vinden...vind 'onacceptabel' weer zo'n lekker vaag begrip...is dit 5 minuten, half uur, uur per dag?

Paul

Sun 03 Jul 2005, 18:39