Zet jezelf als merk op de arbeidsmarkt

Redactie

Merken /
17 November 2005, 17:51 /
Reacties 1 /
Views 5900

De laatste jaren zijn er talloze initiatieven waarmee je de van oorsprong zakelijke term 'merkpersoonlijkheid' wel heel letterlijk kunt toepassen. Vind een date via jouw merken of profileer jezelf als managersmerk.

Maar hoe kun je zelf een Lovemark worden? Naar voren heeft in ieder geval wat tips verstrekt hoe je als persoon onderscheidend kunt zijn en zelf dus dicht in de buurt van de definitie merk komt.

Wanneer je als merk meer waard denkt te zijn voor een potentiële werkgever, kun je Talentbranding inzetten. Het Amsterdamse bureau Talentfirst laat je in een periode van 4 dagdelen je eigen merk bouwen. Het begint met een talentanalyse. Vervolgens wordt op basis van een aantal oefeningen jouw merkpersoonlijkheid gevisualiseerd. Met als extra, tastbaar resultaat een persoonlijke website.

Kan Talentbranding alleen succesvol zijn in tijden van krapte op de arbeidsmarkt? Of heeft een traject als dit vooral op lange termijn toegevoegde waarde?

vorig artikel volgend artikel Harry Bruijniks: hard discount is niet te stoppen Match.com met Outdoor Sprookjesprinses

reageren zonder inloggen

Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!

Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:

Reactie / 1

Nog geen profiel? Meld je direct aan!

En om merkpersoonlijkheid te meten, is nu juist weer een heel aardig tool ontwikkeld door onze Belgische collega's van Vlerick Leuven Gent Managementschool:

http://www.vlerick.be/education/seminars/marketing/brand_personality.htm

Erwin van Lun

Sat 19 Nov 2005, 16:32