Het is echt iets voor de ijdeltuiten onder ons, en dat zijn er natuurlijk heel erg veel. Nederland is vanaf vandaag een zoekmachine rijker: Wieowie.nl. De zoekmachine zoekt naar personen en haalt veel gegevens naar boven over de persoon in kwestie. …
Het is echt iets voor de ijdeltuiten onder ons, en dat zijn er natuurlijk heel erg veel.
Nederland is vanaf vandaag een zoekmachine rijker: Wieowie.nl.
De zoekmachine zoekt naar personen en haalt veel gegevens naar boven over de persoon in kwestie.
'Wieowie.nl kijkt naar alle beschikbare profielen via de bekende profielensites zoals Hyves, Google resultaten, telefoonnummers en emailadressen', aldus oprichter Bart Kappenburg in een persbericht.
'Internetters hebben vaak niet door wat er allemaal te vinden is over hem of haar. In onze testperiode waarin een klein aantal gebruikers toegang had tot de site, kregen we vaak te horen dat de testers schrokken van het aantal gegevens dat er over een persoon bekend is op internet. Er wordt tegenwoordig veel gegoogled op mensen en wieowie.nl zorgt met zijn geavanceerde techniek ervoor dat er niks meer onzichtbaar blijft voor zoekers.
Mmmmm....
De zoekmachine is geschikt voor egosearchen, maar sollicitanten kunnen er ook een profiel door krijgen.
Kappenburg: 'In onze testperiode hebben een aantal P&O afdelingen en recruiters ermee gewerkt en deze zijn erg enthousiast. Het is ook al een aantal keer voorgekomen dat een kandidaat niet werd uitgenodigd voor een gesprek op basis van wat Wieowie.nl liet zien.'
Nou, dat klinkt leuk.
Kappenberg doet er nog een scheutje boven op: 'We zien ook een trend dat incassoburo's steeds vaker op internet op zoek gaan naar personen die zij zelf niet meer op basis van adresgegevens kunnen achterhalen. Wieowie kan ze hier een handje bij helpen', aldus Kappenburg.
Klinkt als een goede grap...
Wieowie.nl zegt een initiatief te zijn van Centroid Media dat bekend is van een aantal andere (verticale) zoekmachine zoals Huizenvinder.nl.
Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!
Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:


Ach, zo spectaculair als het gebracht word vind ik het allemaal niet hoor. Dit ruikt in mijn ogen naar het vragen naar onbetaalde reklame, waar deze meneer kan laten zien aan potentiele klanten hoe vaak zijn site bezocht word. Nou, deze meneer moet eens goed bij zichzelf te rade gaan wat het nut is van dit soort dingen, aangezien er meerder hondjes zijn die Fikkie heten. Dan vind ik ook nog eens dat recruteringsburo's, die afgaan op wat er op internet te vinden is over bepaalde mensen, zich gewoon moeten sluiten omdat dit een onzinnige manier is om iemands karakter oid te bepalen.
Willem
Thu 18 Oct 2007, 15:22
Je kunt er ook je voordeel mee doen. Wat wil je dat mensen vinden over jou met wieowie ?
guest
Thu 18 Oct 2007, 13:38
Sorry maar dit bestaat toch al grotendeels? http://www.internetaddressbook.com
Zoek op een naam en de site geeft aan of deze naam voorkomt in een van de talloze sociale netwerken als Hyves, Icq etc. plus waar deze naam gevonden is op internetsites.
Dus zo spectaculair vind ik het niet hoor.
Jess
Thu 18 Oct 2007, 12:08
@Thomas; als wieowie.nl de profielsites scant dan betreft het informatie die de persoon zelf publiek heeft gemaakt. Of hij/zij zich hiervan bewust is betwijfel ik wel.
Jeroen van der Schenk
Wed 17 Oct 2007, 22:37
Ik ben juist extreem goed googlebaar.
Maar of info op internet iets over die persoon op de werkvloer zegt is vaak de vraag, denk ik.
ThE_ED
Wed 17 Oct 2007, 21:33
Kappenburg: ?In onze testperiode hebben een aantal P&O afdelingen en recruiters ermee gewerkt en deze zijn erg enthousiast. Het is ook al een aantal keer voorgekomen dat een kandidaat niet werd uitgenodigd voor een gesprek op basis van wat Wieowie.nl liet zien.?
In een tijd van personeelsschaarste is dat echt wat je moet doen.
[sacrastische modus aan] En vooral ook omdat je zeker weet dat die persoon ook dezelfde is, want persoonsverwarring komt niet voor in Nederland. Er bestaat natuurlijk maar één persoon met die naam. [sacrastische modus uit]
Nee serieus, ik leer in mijn trainingen recruiters altijd om vooral NIET iemand te googelen voordat hij of zij op gesprek is geweest. Om vooral niet te oordelen, zeker omdat je niet kan weten of het dezelfde is (of je moet van die ene persoon zijn geboorte datum of hetzelfde mail adres hebben).
Sterker, het is mij al meerdere malen overkomen dat iemand onder mijn naam reageert om mij ergens zwart te maken (triest, I know, maar het is meerdere keren gebeurt).
Mensen niet uitnodigen op een gesprek op basis van wat je online leest zonder ze de kans te geven het uit te leggen (of uit te leggen dat dat niet jouw profiel of reactie is) is gewoon FOUT. En dit soort zoekmachines zullen daar niet bij helpen.
Bas van de Haterd
Wed 17 Oct 2007, 19:43
Ligt dit niet op het randje van de privacy wetgeving? Ik bedoel als zomaar overal iedereen zijn persoonlijke telefoonnummer gevonden kan worden en gebruikt door bedrijven en incassobureau's is dat dan wel rechtmatig?
Thomas
Wed 17 Oct 2007, 18:21