Innoveren of stagneren? That’s the question!

Petra Iuliano/ @italianpassion
Innoveren of stagneren? That’s the question!

Het is iets meer dan een jaar geleden dat het Tijdschrift voor Marketing (mei 2009) aandacht besteedde aan marketingguru Philip Kotler. Hij deed destijds een zeer interessante uitspraak: ‘Er zijn twee belangrijke langetermijnfactoren voor succes: innovatie en brand building. Deze twee vormen de beste verdediging tegen het vertrek van klanten.’ Zijn uitspraak was in feite een antwoord op de vraag: hoe om te gaan met de huidige wereldcrisis en het daarmee samenhangende verlies aan omzet? Ik merk, als ondernemer, dat veel bedrijven het in deze tijd lastig vinden om aan nieuwe klanten te komen en zij eisen een quick fix oplossing.

 

Intensieve prijsoorlogen
De afgelopen maanden kreeg ik de kans college te geven over ‘Branding en Innovatie’op de Hogeschool Rotterdam. De essentie van de colleges was: Waarom is investeren in Branding en Innovatie zo belangrijk voor een organisatie om aan nieuwe klanten te komen, en deze ook voor een lange tijd te behouden? Een belangrijke vraag voor bedrijven, vooral als zij zich in een verzadigde markt bevinden met intensieve prijsoorlogen. Eén ding is zeker, die prijsoorlogen gaan de komende jaren nog intensiever worden. De globalisering is een cruciale driver voor deze tendens.

Landen en werelddelen zetten hun handelsgrenzen open. Dit zorgt voor kostenverlaging in de distributie en - door de verhevigde concurrentie - lagere prijzen voor de consument. Of je nu een groot of klein bedrijf hebt, ieder bedrijf krijgt vroeger of later te maken met globalisatie. Veel (bijna) identieke producten en diensten worden door buitenlandse aanbieders immers voor minder geld aangeboden. Het bedrijf waar je werkt staat niet op zichzelf; het is onderdeel geworden van een wereldwijd netwerk aan bedrijven.

Negatieve innovatiespiraal
Nu de concurrentie door globalisatie zo is verhevigd, doen bedrijven erg hun best heel snel na elkaar zogenaamde nieuwe producten en diensten op de markt te brengen. De Product Levens Cyclus (PLC) wordt hierdoor steeds korter. Als de PLC korter wordt, heeft een bedrijf minder tijd om de investeringen terug te verdienen. Zo komen bedrijven met producten die - tegen de tijd dat ze op de markt worden gebracht - al verouderd zijn. Digitale camera’s en mobiele telefoons zijn hier goede voorbeelden van. Klanten zien deze producten als commodity, zeker in een markt met meer aanbod dan vraag. Het bedrijf raakt vervolgens in een negatieve innovatie spiraal. Bedrijven moeten zodoende steeds vaker meer operationele en tactische marketinginspanningen leveren voor hetzelfde verkoopresultaat. Je alleen maar bezighouden met de waan van de dag kost je als bedrijf in feite veel meer. Je daalt af in een negatieve marketing spiraal.

Share of heart
Om beide negatieve spiralen buiten je deur te houden, moet je ervoor zorgen dat innovatie en brand building de belangrijkste drivers van je business zijn. Met de effectieve inzet van branding - onder andere via sociale netwerken - maak je van je klanten merkfans en verkrijg je share of heart. De mantra van de jaren 90 “share of wallet” is voorbij. Verkrijg van je klant een stuk share of heart en dan overhandigt hij of zij jouw organisatie automatisch een groter deel van zijn of haar share of wallet.
Wat betreft innovatie, dit moet een onderdeel van de bedrijfscultuur te zijn. Hier tijd voor vrij maken is cruciaal voor het voortbestaan van je organisatie. Het is zoals Kotler zegt: ‘Het is de keuze tussen innoveren of stagneren.’

Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!

Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:

Reacties / 9  

Nog geen profiel? Meld je direct aan!

Petra, het is mij nog niet helemaal duidelijk hoe branding en innovatie in alle omstandigheden het hoofd kunnen bieden aan commoditization in al zijn verschijningsvormen....

Guido Thys
Guido Thys

Mon 14 Jun 2010, 14:40

Hi Guido, dat kan ik mij voorstellen. Dit artikel is daar ook te kort voor om het goed uit te leggen. Dat zal ik zeker meer gaan doen in komende artikelen. Dit is een eerste aanzet, meer verdieping volgt.

Petra Iuliano/ @italianpassion
Petra Iuliano/ @italianpassion

Mon 14 Jun 2010, 16:23

Ik ben benieuwd!
Alvast een voorzetje: wat wanneer b.v. commoditization wordt veroorzaakt door wat Richard d'Aveni "escalatie" noemt: voortdurende incrementele productverbeteringen in combinatie met dalende prijzen. Wie meedoet, geeft zijn producten op den duur gratis weg, wie zich terugtrekt geeft marktaandeel en dus omzet aan de concurrenten. De derde weg bestaat m.i. niet alleen uit branding en innovatie...

Guido Thys
Guido Thys

Tue 15 Jun 2010, 9:32

Hi Guido, mooie tip bedankt! Ik ken het boek van d'Aveni wel van naam maar niet gelezen. Klopt, commoditization wordt veroorzaakt door incrementele productverbeteringen in combinatie met dalende prijzen. Je omschrijft in feite de negatieve innovatiespiraal. Branding en innovatie zijn belangrijke langetermijn succesfactoren die je merk sterk houden en zorgen voor duurzaam onderscheidend vermogen. Tevens weerhouden deze factoren je van het belanden in de negatieve innovatie- en/of marketingspiraal.

Petra Iuliano/ @italianpassion
Petra Iuliano/ @italianpassion

Tue 15 Jun 2010, 11:24

Escalatie is maar een van de minimaal drie mogelijke oorzaken van commoditization. Mijn vraag is of "je merk sterk houden en zorgen voor duurzaam onderscheidend vermogen" wel mogelijk en voldoende zijn bij escalatie, aangezien andere partijen dit waarschijnlijk ook doen?

Guido Thys
Guido Thys

Tue 15 Jun 2010, 11:28

Uiteraard dat andere partijen dit ook gaan doen, dat staat buiten kijf. Het gaat erom hoe goed je dat zelf gaat doen. Branding en innovatie is een voortdurend proces, niet iets wat je er even bij doet. Vandaar mijn opmerking in het blog dat het tot je cultuur moet behoren.

Petra Iuliano/ @italianpassion
Petra Iuliano/ @italianpassion

Tue 15 Jun 2010, 12:02

Tot je cultuur, of je strategie, of je core essence? Wat is overigens je definitie van cultuur?

Guido Thys
Guido Thys

Tue 15 Jun 2010, 13:24

De bedrijfscultuur bepaalt de vorm van de strategie, tenminste is wat ik heb ervaren de afgelopen 20 werkjaren. De cultuur ligt vaak verankerd in de kernwaarden van een organisatie. Die kernwaarden zijn trouwens niet overal expliciet bekend gemaakt aan het personeel heb ik gemerkt.

Petra Iuliano/ @italianpassion
Petra Iuliano/ @italianpassion

Tue 15 Jun 2010, 17:29

Mooi artikel Petra, welkom bij Molblog!

Het is inderdaad heel jammer dat veel bedrijven nu zoeken naar quick fixes en zich vooral op nieuwe klanten richten. Terwijl juist als je vanuit je brand denkt en doet, je dichter bij je huidige klanten komt. Koester die. Dat is geen korte termijn oplossing maar een lange termijn relatie tussen het merk (de identiteit van het bedrijf) en de stakeholders.

Danielle Navas-Brandt
Danielle Navas-Brandt

Mon 21 Jun 2010, 21:09