Heb je onderzoek gedaan, of praktijkervaring waarin bewezen wordt dat Internal Branding daadwerkelijk vruchten afwerpt, laat het weten. Het NIMA Internal Branding expertplatform verzamelt alle bewijzen voor in een boekwerk en een bijeenkomst.
Internal Branding werkt, dat wordt wel bewezen door het aantal organisaties dat zich nu definitief op het onderwerp stort. Hiermee bedoel ik niet alleen adviseurs maar ook ondernemingen die begrijpen dat voor hun succes Internal Branding onontbeerlijk is.
Dat Internal Branding werkt is volstrekt logisch. Iedereen weet toch dat geïnspireerde medewerkers meer opleveren dan ongeïnspireerde, dat alle neuzen dezelfde kant op beter werkt dan ieder zijn eigen weg, dat het waarmaken van de belofte belangrijker is dan het roepen van de belofte. In de praktijk heb ik mogen ervaren dat dit ook echt waar is, niet alleen op het merkgemotiveerde medewerkers en loyale klanten, maar ook echte business waar de resultaten uitspuiten.
Maar toch duikt af en toe de vraag weer op: ‘is Internal Branding nu wel beproeft, zijn de effecten op een deugdelijke manier bewezen?’ Om deze vraag definitief van ons af te schudden wil het NIMA Internal Branding expertplatform (sorry zo heet dit tegenwoordig) alle bewijzen verzamelen. De meest overtuigende, maar natuurlijk ook opzienbarende zullen wij presenteren op onze voorjaarsbijeenkomst in 2010. Tevens zullen we alle bewijzen verzamelen in een dun (of misschien wel hééél dik) boekje met als titel: ‘Het overtuigende en merkwaardige bewijs van Internal Branding’.
Reageer dus! Mail de NIMA Internal Branding expertplatform via: http://www.nima.nl/GroeperingDetail.aspx?id=12
Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!
Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: Vier marketeers over trends in (r)etailmarketing
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:


Beste Marc,
Het lijkt er op dat Dirk Scheringa de laatste weken weinig begrepen heeft, maar dat wel.
Zonder onderzoek kunnen we vast stellen dat DSB medewerkers de merkwaarden geinternaliseerd hebben en ze met kracht hebben uitgedragen.
Ondanks het feit dat het profiel van (gedupeerde) klanten en medewerkers akelig dicht bij elkaar ligt.
Gek fenomeen.
Succes met het boek!
Groet,
Eveline Klopman
eveline klopman
Wed 21 Oct 2009, 21:06