Als je goed management of leiderschap zou kunnen leren uit boeken, bladen of op cursussen en congressen, dan zouden er louter succesvolle managers zijn. Dat is - zacht uitgedrukt - niet het geval. Sterker nog; het barst van disfunctionele bedrijven met managers die er een zooitje van maken. Daarom heb ik helemaal niets met de bulk van de boeken, bladen, cursussen en congressen over management en leiderschap. Een schaamteloos eerlijk pleidooi voor Lijderschap!

In de komende weken publiceer ik een vierluik over de verschillende vormen van Maatschappelijk Meedogend Ondernemen aan de hand van het Corporate Compassion Grid. Hierbij deel 1 over de zogenaamde 'Empower Companies'.

Afgelopen weekeinde was er de zinderende ontknoping in de Eredivisie, die heel voetbalminnend Nederland in zijn greep hield. De rechtstreekse confrontatie om de landstitel tussen Ajax en FC Twente leverde Eredivisie Live met 1,2 miljoen kijkers een nieuw kijkcijferrecord op. De 3-1 uitslag die na 90+3 minuten op de immense Sony-schermen in de Amsterdam ArenA te zien was, leverde de Amsterdammers het dertigste kampioenschap – en daarmee die o zo gewilde ‘derde ster’ – op. Maar daar blijft het niet bij…

Bedrijven moeten matigen. Klein is het nieuwe groot. ‘Groei is een groefverhaal.’ Consultant Adriaan Wagenaar over klein doen, maar groot denken. En waarom hebzucht volgens boeddhisten slechts leidt tot economische ellende. De eerste stap op weg naar Verlichting in business.

Veel managers en ondernemers beschouwen winstgerichtheid en een welvaartsgeoriënteerde bedrijfsvoering als wetmatigheden. Alles draait in onze economie immers alleen om geld. Door schade en schande wijzer geworden, maakt de monomane focus op geld echter steeds meer plaats voor wederkerigheid en welzijnsoriëntatie. Lees waarom geluk the name of the game wordt en waarom gelukkigere bedrijven gezondere bedrijven zijn. Ook financieel!