Social media richtlijnen - hoe vertellen we het de medewerkers?

Paul Blok / @paulblok

Social Media /
12 July 2011, 11:42 /
Views 28320

Social media richtlijnen - hoe vertellen we het de medewerkers?

Dit gaat níet over het opstellen van social media richtlijnen. Het gaat wél over de wijze hoe je je medewerkers vertelt wat die richtlijnen zijn.

De gemakkelijkste weg is om een e-mail to 'all' te sturen, een bericht op het intranet te zetten of een briefje bij de salarisstrook te voegen. Zo'n ongeïnspireerde route leidt waarschijnlijk bij voorbaat al tot weerstand of in het beste geval tot desinteresse. Beter is het om de boodschap op een leuke manier te verpakken. Ooit zag ik een bedrijfsbrochure van NS over wat social media zijn en wat je er mee kunt en naast dit 'leuke' nieuws werd gewoon heel realistisch gewezen op de valkuilen van ondoordacht social media gebruik voor het bedrijf. Prima om het zo te doen.

Maar het kan nóg leuker. In een gelikte video vertelt het Ministerie van Justitie in Victoria, Australië, de belangrijkste onderdelen van de social media gedragsregels aan de medewerkers. Goed werk!

De gedragsregels zelf staan overigens ook gewoon online: http://www.justice.vic.gov.au/socialmedia

Tags
/ social media policy richtlijnen gedragsregels

vorig artikel volgend artikel Hoe te verwonderen? Het vervolg op 'Socrates' Een tijdschrift voor marketing, wat een onzin eigenlijk

reageren zonder inloggen

Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!

Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:

Er heeft nog niemand gereageerd, ben jij de eerste?

Nog geen profiel? Meld je direct aan!