Webcare is goed, klanten écht helpen is beter

Charly Lammers van Toorenburg
  • PR / 
  • 3 November 2010, 16:00 / 
  • Reacties 4 / 
  • Views 29340
Webcare is goed, klanten écht helpen is beter

Dat mensen elkaar graag napraten bleek deze week wel uit de gretigheid waarmee iedereen over elkaar heen rolde om iets te vinden van helpdesks.

Met T-Mobile als belangrijkste gebeten hond. Maar alle zelfbenoemde social media-experts kunnen er ook wat van.

Vandaag zag ik een post waarin iemand aangaf dat nu maar weer eens bleek hoe belangrijk webcare is. Een logische conclusie. Als het in dit geval ergens niet om gaat, is het wel de aanwezigheid van webcare. Misschien was webcare juist wel de druppel die de emmer deed overlopen. Die discussie wil ik echter niet aangaan.

Noch wil ik het hier hebben over machtsgebruik van BN’ers en kijkcijferjagers om merken aan te vallen.

 

Do the math
Ik heb het mezelf nu drie keer zien intikken en deleten: neem je klant serieus. Over dooddoeners gesproken. Dit zou namelijk het uitgangspunt van ieder bedrijf moeten zijn. Waarom heb je anders een bedrijf als je klanten niet serieus neemt? Toch zijn te veel bedrijven bezig met bedrijfje spelen; ze staren zich blind op de dagelijkse sores. Ze denken meer in marketingstrategieën dan in communiceren met de klant.

Duidelijk is dat bedrijven de macht van de klant zwaar onderschatten. Uit onderzoek dat bij iedere marketeer bekend is, bleek dat een ontevreden klant dit gemiddeld aan tweeëntwintig andere potentiële klanten doorgeeft, terwijl een tevreden klant dit aan acht (potentiële) klanten doorgeeft. Dit onderzoek moet nodig opnieuw uitgevoerd worden.

Toegegeven: niet iedereen heeft 40.000 volgers op Twitter, maar wel meer dan tweeëntwintig connected friends die ‘meeluisteren’. Ook het groepje van acht mensen dat te horen krijgt dat iemand tevreden is over de service of het product van een bedrijf, is sterk gegroeid. Een interessante nieuwe businesscase dus! Webcare is dan niet meer dan een goede start om klanten écht te gaan helpen.

Waar het werkelijk om gaat is de aansluiting van de interne processen om de klant daadwerkelijk van dienst te zijn. Alleen dan is een bedrijf in staat echt antwoorden te geven op vragen van klanten. Dit laatste was precies wat Youp van ‘t Hek zo stoorde en velen met hem. Wel gelijk krijgen van de helpdeskmedewerker, maar geen toezeggingen over een oplossing en al helemaal geen daden, frustrerender kan het inderdaad niet. Iedereen heeft het in de zaak T-Mobile over customer contacts als externe communicatie. Maar in wezen gaat het om interne communicatie. Want webcare is niet meer dan een goed begin bij het zoeken naar oplossingen voor de klant.

Dus daar waar de social media-goeroes over elkaar heen buitelen en ongevraagd advies geven, zouden bedrijven zich eigenlijk moeten wenden tot organisatiepsychologen en bedrijfscultuurexperts. De betrokkenheid van het management en vertrouwen in de eigen medewerkers vormen de bepalende factoren voor een succesvol klantcontact. Het geval van T-mobile staat hierin niet alleen. Veel bedrijven en ook collegaproviders hebben daar last van.

Stel jezelf de juiste vragen

Geslaagde customer care begint met mentaliteit en gedrag en het maken van goede interne afspraken en workflows. Kijk kritisch naar de issues en te verdelen taken en durf het C-niveau te wijzen op hun eindverantwoordelijkheid voor de klanttevredenheid. Waar zijn de CEO’s gebleven die de dag beginnen met het lezen van minimaal twintig klachten van klanten?

En welke medewerkers krijgen het vertrouwen om zaken ongedaan te maken, echt op te lossen of iets weg te geven als dat noodzakelijk is?

Wie analyseert de telkens terugkerende klachten en wie pakt ze op?

Waar begint de helpdesk en waar houdt de customer care op?

Op welk moment wordt customer care het werk van een communicatiestrateeg? En hoe snel weet deze zich gesteund en gedekt door het management? Is het management überhaupt toegankelijk voor escalaties? Is er bij de communicatieafdeling kennis van de dossiers die zich bij klantenservice vormen en is deze afdeling voorbereid op dossiers die ‘media-explosief’ zijn? Wie gaan zich inhoudelijk ontfermen over deze dossiers? Zijn er escalatieteams bezig met de boemerangdossiers? Wanneer wordt een boemerangdossier herkend en door wie? En tot slot, wie gaan zich bezighouden met de regie in deze workflow?

Bekijk goed over welke middelen en kwaliteiten de organisatie beschikt en hoe de workflow om klachten op te lossen moet worden ingericht. Deze processen hebben een hoge communicatiecomponent. Daarom zou de spil hierin een communicatiemanager moeten zijn, die met zijn kennis en kunde en het vertrouwen van het management de zaken aan elkaar kan knopen. Daarnaast zou een COO of CEO de werkgroep die de processen moet ‘inregelen’ zeker in de beginfase moeten voorzitten of minimaal van de juiste autoriteit voorzien.

De snelheid en kwaliteit van handelen en de inhoud van de boodschap bepalen uiteindelijk of een klant zich serieus genomen voelt. Webcare, customer service, het zijn slechts de eerste schakels in een klantproces. Een proces waarin de bestede aandacht aan de klant en zijn klacht en de kwaliteit van die aandacht bepalende factoren zijn. Het is vooral het implementeren van een klantgerichte workflow die uiteindelijk bepaalt of een klacht als een simpele issue afgedaan kan worden of uitgroeit tot een grote crisis.

Met een login kun je automatisch reageren, krijg je toegang tot extra content en profiteer je van leuke kortingen. Nog geen login? Registreer nu!

Alleen voor leden:
Laatst toegevoegde download: ‘Haal de band aan met je kijker en lezer’
Speciale aanbieding: Molblog op Linkedin, Twitter en Facebook:

Reacties / 4  

Nog geen profiel? Meld je direct aan!

Tja...webcare is idd eerste schakel...en zelfs daar wordt vaak bezuinigd op de tools en de mensen...beetje klungelen met een stagair en google alerts...

Het mooie is dat de bedrijven die goed doen nu in het internet tijdperk makkelijker boven komen drijven...zij zijn geprezen!! :-)


Martijn

Wed 03 Nov 2010, 18:26

Goed verhaal, Charly! Helemaal eens! Van klantgerichte naar klantgedreven organisaties!

Ter aanvulling: het onderzoek dat je zou willen zien, is al gedaan. En wel door Pete Blackshaw (@pblackshaw). Deze WOMMA Co-Founder schreef er twee jaar geleden een zeer lezenswaardig boek over: Satisfied Customers Tell Three Friends, Angry Customers Tell 3,000. Hier is de link naar zijn site: http://www.tell3000.com/

Nathalie Soeteman
Nathalie Soeteman

Wed 03 Nov 2010, 23:35

Webcare vinden veel marketeers facinerend omdat het nog nieuws is. Maar bekijk het eens met een nuchtere marketingblik. In feite hebben we het over marktonderzoek, het scannen van de externe omgeving. Geoliede organisaties worden toch al tijden ingericht met de input vanuit kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeken...Het scannen van online meningen en emoties is in feite niets anders. Het verschil is alleen wel dat organisaties kunnen scoren als ze slim en alert reageren. Zo niet, dan kan het snel gaan in negatieve zin. Fantastische uitdagingen!


Gerben Zeeman

Thu 04 Nov 2010, 15:44

Leuk artikel, Charly. Ik ben het met je eens: webcare teams en helpdesk medewerkers kunnen niets zonder efficiënte, klantgerichte procedures en de macht om klanten écht te helpen.

De ironie van het T-mobile verhaal is dat Van 't Hek weliswaar teleurgesteld was in de service van T-mobile, maar dat hij pas echt walgde van de snelheid en de efficiëntie waarmee hij vervolgens via Twitter geholpen werd. Ik begrijp die verontwaardiging: Van 't Hek (en andere klanten) krijgen door zulke discrepanties een verward beeld van de organisatie. Waarom kan een webcare team immers in een half uur oplossen wat via de reguliere weg in zes weken niet op te lossen is?

De oplossing voor dit probleem ligt wat mij betreft daarom inderdaad in klantgerichte en efficiënte procedures die toegankelijk zijn voor webcare teams, traditionele helpdesks én klanten. Op deze manier hebben klanten ongeacht het kanaal snel, efficiënt en consistent toegang tot antwoorden op hun vragen en oplossingen voor hun problemen. Zolang er echter een discrepantie blijft bestaan tussen de snelheid, efficiëntie en klantvriendelijkheid van webcare teams, traditionele helpdesks en selfservice oplossingen, zullen problemen enkel uitvergroot worden door de snelle en efficiënte werking van webcare teams. Dat kan nooit de bedoeling zijn!

Mocht je geïnteresseerd zijn, ik heb hier ook een blog post over geschreven. We zijn het volgens mij behoorlijk met elkaar eens: http://bit.ly/cLGHRE


Christophe Van Bael

Sat 06 Nov 2010, 21:14